Dieses Paket richtet sich an kleine und mittel­ständische Unternehmen, die eine professionelle Datenbank für die Verwaltung und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten erhalten möchten.  

Das Paket Basis beinhaltet:

• umfangreiche Mitarbeiterakte mit monatsweise historisierten Daten
• Pflege von Lebensläufen, Weiterbildungen und Qualifikationen
• Skill-Management mit Profilabgleich
• Workflows mit eigener Anlage von Standardpersonalfällen inkl. Übersicht
• Hinterlegung von Vorgabewerten/Stammtabellen
• Erfassung von Leihgaben und Fahrzeugen zu Mitarbeitern
• Erfassung von Lohndaten
• Erzeugung von Mitarbeiterkorres­pondenzen (Briefe, E-Mails), z. B. auch Vertragsvorlagen
• organisatorische Einordnung der Mitarbeiter
• umfangreiche Suchmöglichkeiten
• Druckmöglichkeiten
• Beispiele von Korrespondenzvorlagen zur Anpassung
• Standardstatistiken mit Exportfunktion zur Tabellenkalkulation
• Rechteverwaltung mit Standardrollen
• Einblendung des Firmenlogos in der Kopfzeile
• Maskensprache Deutsch

Das Paket Standard richtet sich an mittelständische Unternehmen und bindet die Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein. Erweiterungsmöglichkeiten z. B. zur Digitalen Akte oder erweitertem Reporting sind gegeben. 

Der Lieferumfang entspricht dem Paket Basis und enthält zusätzlich:

• Zugänge für Führungskräfte zum Personalstamm der eigenen Mitarbeiter
• Zugänge für Mitarbeiter zu eigenen Personaldaten
• ESS-Portal für Mitarbeiter zur eigenen Pflege von ausgewählten Stammdaten (z. B. Adresse, Qualifikationen, etc.)
• Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement inkl. Workflow zur Buchung/Stornierung
• Telefonverzeichnis mit Abwesenheits­anzeige
• zentraler Stellenmanager mit Nach­folgeplanung sowie Vorgängeranzeige
• Hinterlegung von Stellenprofilen
• Upload-Möglichkeit für Dokumente zu Mitarbeitern und Stellen
• Anpassungsmöglichkeiten auf das Firmenlayout (Farben, Logo, Standard­schriften)

Optional und gegen Aufpreis ist möglich:

• Digitale Personalakte inkl. Workflows und Importfunktionen
• dezentrales Leihgabenmanagement
• dezentrales Fahrzeugmanagement
• Zeugnismanager
• Dezentrales Stellenmanagement mit Workflows
• Erfassung von Unterweisungen
• erweiterte Reporting Services
• Gehaltsabrechnung (über unseren Partner BRZ)
• Mitarbeiterorganigramme (über unseren Partner HumanConcepts)
• Zeitwirtschaft (über unseren Partner tisoware)

Dieses Paket ist für anspruchsvolle mittelständi­sche und Konzernkunden konzipiert, die hohe Anforderungen an das Personalmanagement haben und alle Möglichkeiten von Persis nutzen möchten. Über das HR-Portal laufen viele interak­tive Prozesse des Personalbereichs.

Der Lieferumfang enthält alle Funktionen des Pakets Standard und zusätzlich:

• Digitale Personalakte inkl. Workflows und Importfunktionen
• dezentrales Stellenmanagement für Prozessanbindung von Führungskräften, z. B. Gehaltserhöhung oder Nachbe­setzungsauftrag
• Erfassung von Unterweisungen
• dezentrales Leihgabenmanagement
• dezentrales Fahrzeugmanagement
• Zeugnismanager für Workflows zur Arbeitszeugniserstellung mit Beispiel­texten
• erweiterte Reporting Services
• Maskensprache Deutsch und Englisch, eigene Erweiterungen möglich

Optional und gegen Aufpreis ist möglich:

• externe Scandienstleistungen & Belegerfassung
• Gehaltsabrechnung (über unseren Partner BRZ)
• Mitarbeiterorganigramme (über unseren Partner HumanConcepts)
• Zeitwirtschaft (über unseren Partner tisoware)
• kundenspezifische Sonderpro­grammierungen