Viele Unternehmen wissen nicht welche Kompetenzen aktuell benötigt werden oder bereits vorhanden sind. Meist erfolgt nur die Aufnahme eines Ist-Zustandes.

Für das Kompetenzmanagement ist es notwendig, die benötigten Kompetenzen festzustellen und die Mitarbeiter zu fördern. Dieses Modul erlaubt die Abbildung Ihres Kompetenzmodells auf einer Zeitebene. Hier können Sie transparent anhand eines klaren Modells planen und entwickeln.

Dieses Modell setzt den Personalmanager und die Personalentwicklung voraus und schafft eine solide und ganzheitliche Basis für Ihre Personalentwicklung und Personalentscheidungen. Alle Mitarbeiter werden transparent über ESS und MSS in die Prozesse mit eingebunden.