Unser Hostingmodell: passgenau für das Persis Jobportal!
Dieses Angebot richtet sich an Kunden, die das Persis Bewerbermanagement bereits als Inhouse-Lösung nutzen und das Jobportal nicht selbst betreiben können oder möchten. Basis sind die Lizenzen, die im Kauf erworben werden müssen. Somit besteht für die Nutzung der Hostingmöglichkeit ein gültiger System- und Servicevertrag zwischen Kunden und der Persis GmbH in Heidenheim.
Das Jobportal wird immer als einzelne Instanz gesehen und bepreist. Das heißt im Regelfall nutzt der Kunde das System, welches über iframes oder ein Pop-Up-Fenster in die Kundeninstanz (z. B. Typo3) eingebunden ist.
Entscheidet sich der Kunde für Persis on Demand, erwirbt er keine Softwarelizenzen, sondern nutzt einen Service für den Betrieb seines Persis Jobportals für eine vereinbarte Mindestlaufzeit. Selbstverständlich läuft kein Vertrag ohne Kundenwunsch aus!
In diesem Service ist alles enthalten, was zum Betrieb benötigt wird. Da unser Persis HR-Portal ein sehr leistungsfähiges und demnach anspruchsvolles System darstellt, wird eine einmalige Aktivierungsgebühr für die Bereitstellung berechnet. Ab dem Zeitpunkt der Bereitstellung zahlt der Kunde eine monatliche Gebühr, die den vollständigen Betrieb umfasst. Da wir in diesem Falle lediglich ein Hosting anbieten, ist die Softwaremiete nicht im Preis enthalten. Diese wird im Zuge der Beschaffung der Kauflösung mit bestellt.
Folgende Varianten des Hostings Ihres Persis Jobportals sind möglich. Sollten Sie verschiedene Jobportale betreiben (z. B. zwei Firmen mit unterschiedlichen Layouts des Jobportals) die an Ihr internes Persis Bewerbermanagement gekoppelt werden, so sind dafür in der gleichen Anzahl Leistungen einzukaufen.
Lieferumfang Basis
Dieses Modell ist gedacht für Kunden, die gelegentlich Bewerbungen erhalten, und im Leistungsumfang auf hohe Datenmengen verzichten. Auch werden hierbei Originalformate übergeben.
Das Paket Basis beinhaltet:
- max. 4 Anhänge mit je max. 2 MB Dateigröße; Dateifilter möglich (auf Datei-Endung)
- keine Anzeige von Personaldaten (z. B. Bilder) von HR-Mitarbeitern
- SMTP-Server (Mailausgang) über Persis-Online Rechenzentrum oder Kundensystem
- Servicemodell Bronze
- Zugänge sind über ein öffentliches Zertifikat gesichert
- Datenbanksystem max. 4 GB Größe
- Anbindung an Kunden-Persis durch gesicherten Tunnel (Aufbau und Monitoring obliegt dem Kunden).
- Verkehr: max. 250 Bewerbungen pro Monat
Optional:
- Verkehr: weitere 250 Bewerbungen pro Monat (fallweise beim Überschreiten
Lieferumfang Standard
Dieses Modell ist für die meisten Firmen geeignet, die mehrere hundert Bewerbungen pro Monat erhalten und Ihr Jobportal auch in Verbindung zu anderen externen Jobbörsen nutzen (z. B. Monster, Stepstone, etc.). Eine eigene Lizenz der Lebenslauferfassung kann genutzt werden.
Der Lieferumfang entspricht dem Paket Basis und enthält zusätzlich:
- max. 5 Anhänge mit je max. 4 MB Dateigröße; Dateifilter möglich (auf Datei-Endung)
- Lebenslaufscanner einsetzbar, sofern im Kaufmodell vorhanden
- Anbindung von externen Jobbörsen möglich (RSS-Feeds)
- Servicemodell Bronze
- Datenbanksystem max. 10 GB Größe
- Verkehr: max. 500 Bewerbungen pro Monat
Optional:
- Lebenslaufscanner für Bewerber als Web-Service (falls nicht im Kaufsystem vorhanden)
- Konvertierung von Standard-Formaten in PDF beim Upload im Bewerberformular
- Verkehr: weitere 500 Bewerbungen pro Monat
Lieferumfang Premium
Dieses Modell nutzt alle Möglichkeiten von Persis inkl. der zusätzlich bereitgestellten Lebenslauferfassung (web-Service) voll aus. Die Anzahl der Bewerbungen ist unbegrenzt.
Der Lieferumfang enthält alle Funktionalitäten des Pakets Standard und zusätzlich:
- inkl. Textkernel für Bewerber inkl. OCR-Erfassung
- keine Limitierung der Anhänge in Größe und Anzahl
- Servicemodell Silber
- Datenbanksystem max. 100 GB Größe
- Verkehr: ohne Beschränkung an Bewerbungsaufkommen
- Konvertierung von Standard-Formaten in PDF beim Upload im Bewerberformular
Optional und gegen Aufpreis ist nach individueller Kalkulation möglich:
- Online Recruiting, Apps
- Integration in soziale Netzwerke, z. B. Facebook
- Online-Auswahlverfahren (über unseren Partner pro facts)
- kundenspezifische Sonderprogrammierungen
- 24/7 Support
Auszug aus unserer Kundenliste
| Persis On Demand ASP SaaS Mietmodell |
Bewerbermanagement E-Recruiting Online-Bewerbung Lebenslauf-Integrator |
Personalmanagement Mitarbeiterakte Fehlzeitenmanagement ESS/MSS |
Weiterbildungsmanagement Trainingskatalog Pflichtseminare Teilnehmerverwaltung |
Personalentwicklung Zielvereinbarung Mitarbeitergespräche 360° Feedback |
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| Kompetenzmanagement Unternehmenslandkarte Kompetenzen |
Ideenmanagement KVP Verbesserungsvorschläge |
Digitale Personalakte elektronische Form Workflows |
Ausbildungsmanagement Versetzungsplaner Azubis |
Aktuelles Neuigkeiten Referenzberichte |
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| Kontakt Informationsmaterial Rückrufbitte |
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