Bewerbermanagement
Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich! Die Schwierigkeiten beginnen mit der richtig formulierten Ausschreibung und hören auch mit der Bewertung der Bewerber nicht auf.
Um den richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden, brauchen Sie viel Zeit und müssen immer den Überblick bewahren. Genau hier hilft Ihnen das Persis Online Bewerbermanagement. Sie werden wirkungsvoll von Routinetätigkeiten entlastet, sparen viel Zeit und Kosten. Die am Prozess orientierte Software gibt allen Beteiligten durch wertvolle organisatorische Strukturen Sicherheit im Workflow und hilft, die qualifizierte Arbeit auf hohem professionellen Niveau zu gestalten.
Ihre arbeitsintensiven Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung und der Bearbeitung von Bewerbungen werden drastisch verschlankt. So können Sie sich voll und ganz auf den richtigen Bewerber konzentrieren.
Lieferumfang Basis
Dieses Paket richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen, die eine professionelle Datenbank für die Bewerbererfassung erhalten möchten. Die im Lieferumfang enthaltene Jobbörse, kann in eine eigene Unternehmens-Homepage integriert werden.
Das Paket Basis beinhaltet:
- Jobbörse für Bewerber
- unbeschränkte Anzahl an Stellenlayouts für Ausschreibungen
- automatischer Profilabgleich
- Standard-Bewerberformular
- Formular für Initiativbewerbungen
- Erfassung von Bewerberdaten
- umfangreicher Workflow mit Standardprozessen zum Bewerbermanagement
- Statuslisten und -verfolgung
- Hinterlegung von Vorgabewerten/Stammtabellen
- Erzeugung von Bewerberkorrespondenzen (Briefe, E-Mails)
- Aufbau von Bewerberpools
- Profilabgleich
- viele Korrespondenzvorlagen zur Anpassung
- Standardstatistiken
- Rechteverwaltung mit Standardrollen
- Einblendung des Firmenlogos in der Kopfzeile
- Maskensprache Deutsch
Lieferumfang Standard
Das Paket Standard richtet sich an mittelständische Unternehmen und bindet die Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein. Erweiterungsmöglichkeiten zur automatischen Lebenslauferkennung und Reporting sind gegeben.
Der Lieferumfang entspricht dem Paket Basis und enthält zusätzlich:
- interner Stellenmarkt mit Zugängen für Mitarbeiter (interne Bewerbung)
- Workflows zu Aktenweiterleitung an Fachabteilungen
- Aufbereitung von Bewerberunterlagen als Gesamt-PDF-Exposé
- unbeschränkte Anzahl an Bewerberformularen
- interaktive Kopplung von Stellenbörsen via RSS-Feed möglich (Ausschreibungen)
- Anpassungsmöglichkeiten auf das Firmenlayout (Farben, Logo, Standardschriften)
Optional und gegen Aufpreis ist möglich:
- Lebenslaufscanner
- erweiterte Reporting Services
Lieferumfang Premium
Dieses Paket ist für anspruchsvolle mittelständische und Konzernkunden konzipiert, die hohe Anforderungen an das Bewerbermanagement haben und sämtliche Möglichkeiten von Persis nutzen möchten. Das Bewerbermanagement stellt bei diesen Kunden meist einen zentralen Prozess im Personalbereich dar, bei dem alle Entscheider online eingebunden werden.
Der Lieferumfang enthält alle Funktionalitäten des Pakets Standard und zusätzlich:
- Konvertierung der hochgeladenen Bewerberanlagen ins PDF-Format
- Volltextsuche über Bewerberanlagen, sofern ASCII-Format enthalten ist
- Lebenslaufscanner
- erweiterte Reporting Services
- Maskensprache Deutsch und Englisch, eigene Erweiterungen möglich
Optional und gegen Aufpreis ist möglich:
- Online Recruiting, Apps
- Integration in soziale Netzwerke, z. B. Facebook
- Online-Auswahlverfahren (über unseren Partner pro facts)
- kundenspezifische Sonderprogrammierungen











