Dieses Paket richtet sich an kleine und mittel­ständische Unternehmen, die eine professionelle Datenbank für die Bewerbererfassung erhalten möchten. Die im Lieferumfang enthaltene Jobbörse, kann in eine eigene Unternehmens-Home­page integriert werden.

Das Paket Basis beinhaltet:

• Jobbörse für Bewerber
• unbeschränkte Anzahl an Stellenlayouts für Ausschreibungen
• automatischer Profilabgleich
• Standard-Bewerberformular
• Formular für Initiativbewerbungen
• Erfassung von Bewerberdaten
• umfangreicher Workflow mit Standardprozessen zum Bewerbermanagement
• Statuslisten und -verfolgung
• Hinterlegung von Vorgabewerten/Stammtabellen
• Erzeugung von Bewerberkorrespon­denzen (Briefe, E-Mails)
• Aufbau von Bewerberpools
• Profilabgleich
• viele Korrespondenzvorlagen zur Anpassung
• Standardstatistiken
• Rechteverwaltung mit Standardrollen
• Einblendung des Firmenlogos in der Kopfzeile
• Maskensprache Deutsch

Das Paket Standard richtet sich an mittelständische Unternehmen und bindet die Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein. Erweiterungsmöglichkeiten zur automatischen Lebenslauferkennung und Reporting sind gegeben.

Der Lieferumfang entspricht dem Paket Basis und enthält zusätzlich:

• interner Stellenmarkt mit Zugängen für Mitarbeiter (interne Bewerbung)
• Workflows zu Aktenweiterleitung an Fachabteilungen
• Aufbereitung von Bewerberunterlagen als Gesamt-PDF-Exposé
• unbeschränkte Anzahl an Bewerber­formularen
• interaktive Kopplung von Stellenbörsen via RSS-Feed möglich (Ausschreibungen)
• Anpassungsmöglichkeiten auf das Firmenlayout (Farben, Logo, Standard­schriften)

 Optional und gegen Aufpreis ist möglich:

• Lebenslaufscanner
• erweiterte Reporting Services

Dieses Paket ist für anspruchsvolle mittelständi­sche und Konzernkunden konzipiert, die hohe Anforderungen an das Bewerbermanagement haben und sämtliche Möglichkeiten von Persis nutzen möchten. Das Bewerbermanagement stellt bei diesen Kunden meist einen zentralen Prozess im Personalbereich dar, bei dem alle Entscheider online eingebunden werden.

Der Lieferumfang enthält alle Funktionalitäten des Pakets Standard und zusätzlich:

• Konvertierung der hochgeladenen Bewerberanlagen ins PDF-Format
• Volltextsuche über Bewerberanlagen, sofern ASCII-Format enthalten ist
• Lebenslaufscanner
• erweiterte Reporting Services
• Maskensprache Deutsch und Englisch, eigene Erweiterungen möglich

Optional und gegen Aufpreis ist möglich:

• Online Recruiting, Apps
• Integration in soziale Netzwerke, z. B. Facebook
• Online-Auswahlverfahren (über unseren Partner pro facts)
• kundenspezifische Sonderpro­grammierungen