Aus E-Mail-Bewerbungen werden Prozessdaten
Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. Mit dem Portal der Persis Online GmbH & Co. KG haben schon heute die Bewerber leichtes Spiel, da der Lebenslauf vor dem Ausfüllen hochgeladen werden kann und somit den Datensatz automatisch füllt. Damit spart der Bewerber Zeit und das Unternehmen gewinnt umfassendes Datenmaterial, welches direkt im Auswahlprozess innerhalb des Workflows genutzt wird. Aber immer noch möchten viele Bewerber am liebsten diesen Prozess umgehen. Persis nutzt die Technik der Lebenslauferkennung auch beim Empfang von E-Mail Bewerbungen. Meist gibt es ein Postfach mit bewerbung@firma-xy.de, in welches alle Bewerbungen einlaufen. Ggf. gibt es sogar mehrere unterschiedliche Postfächer um die Bewerbungswege zu unterscheiden, z. B. für Azubis eine andere Adresse. Diese kann Persis Online auslesen und legt aus den meist als Anhang mitgelieferten Lebensläufen direkt einen Datensatz an. Das lästige Abtippen von E-Mail Bewerbungen gehört somit der Vergangenheit an. Selbstverständlich werden auch Doppelbewerbungen oder interne Bewerbungen überprüft.
Mehr Infos:
Persis Online GmbH & Co. KG
Heinrich-Heine-Allee 23
40213 Düsseldorf
Aktion: Testen Sie uns!
Sie können sich nicht vorstellen, wie einfach dieser Prozess läuft? Senden Sie bitte eine Testbewerbung mit einem Muster-Lebenslauf als Anlage (z. B. PDF oder WORD) an folgende E-Mail Adresse: testbewerbung(ät);p-manent.de. Wir erstellen einen kleinen persönlichen Film wie Ihre Bewerbung im System erfasst wird und der Datensatz in Persis verarbeitet wird. Sie werden staunen!
Mehr über die Möglichkeit Lebensläufe über das Jobportal oder E-Mail einzulesen erhalten Sie auch von unseren Experten bei p-manent consulting GmbH, dem Experten für Persis Online Produkte: 0211-5800-4560 oder info(ät);p-manent.de. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Mehr über Persis erfahren Sie direkt beim Anbieter www.persis-online.de.
Auszug aus unserer Kundenliste
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